Commercieel Medewerker Binnendienst (Junior) - Waalwijk

vacature #7848
Commercieel Medewerker Binnendienst (Junior)

Waalwijk

Solliciteer

Jij begeeft je als Commercieel Medewerker Binnendienst in een zeer dynamische omgeving, waar van het ene op het andere moment een order gewijzigd kan worden of een nieuwe spoedaanvraag binnen komt. Daarnaast zit de uitdaging in het technische aspect, jij zal aan de hand van tekeningen de klant adviseren over de juiste materialen en de best passende logistieke oplossing, inclusief het opstellen van de offerte. Jij blijft het aanspreekpunt van jouw eigen accounts rondom het verdere proces, daarmee ben je dan ook echt de commerciële spin in het web. Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:

- Ontvangen van klantaanvragen per mail en telefonisch
- Inventarisatie klantwensen t.b.v. een gedegen advies over productkeuze en logstieke oplossing
- Maken van calculaties en opstellen van offertes, inclusief opvolging
- Orderinvoer in Multivers Unit4
- Interne overdracht van order richting productie
- Aanspreekpunt voor de klant m.b.t. voortgang
- Bewaken van de voortgang en tijdig signaleren van fouten
- Klachtafhandeling
- Cold calling voor het binnenhalen van nieuwe accounts
- Soms ga je mee met de Teamleider naar klantbezoeken om een beter beeld van het proces te vormen en klanten te leren kennen, in een later stadium kun je dit eventueel ook zelfstandig gaan doen

Organisatie

Voor een internationaal productiebedrijf in Waalwijk zijn we op zoek naar een (Junior) Commercieel Medewerker Binnendienst. Deze organisatie typeert zichzelf door een klantgerichte, flexibele en milieubewuste houding naar klanten. Het bedrijf is gespecialiseerd in verpakkingsmaterialen en levert haar producten aan bijvoorbeeld machinebouwers, defensie en bedrijven in de farmaceutische sector. Door de professionele werkwijze heeft het bedrijf een trouwe klantengroep opgebouwd en blijven zij ieder jaar weer groeien. Er heerst een open en informele sfeer, waarbij iedereen gericht is op een goede samenwerking. Als Commercieel Medewerker Binnendienst krijg je dan ook de ruimte om de organisatie, met de focus op verkoop, naar een hoger niveau te tillen.

Vereisten

We zoeken iemand die stressbestendig is, het overzicht goed kan bewaren en bovenal een echte teamplayer. Om klanten professioneel doch informeel te woord te staan is het ook belangrijk dat je communicatief vaardig bent. Je hoeft geen harde onderhandelaar te zijn, maar wel commercieel sensitief en vooral heel servicegericht en betrokken naar de klant. Verder zoeken we voor de rol van Commercieel Medewerker Binnendienst iemand die voldoet aan de volgende wensen:

- HBO werk-/denkniveau
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, Duits en/of Frans is zeker een plus
- Ervaring is gewenst, maar HBO starters zijn ook welkom om te solliciteren
- Technisch inzicht
- Fulltime beschikbaar, parttime niet bespreekbaar
- Woonachtig in de omgeving van Waalwijk

Aanbieding

In ruil voor het harde werken en jouw bijdrage aan het succes van het bedrijf biedt deze organisatie een goed en passend salaris. Vanaf 10 km ontvang je reiskostenvergoeding en er is tevens pensioensbijdrage. Er is volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en zal veel vrijheid krijgen. Het inwerktraject is goed ingericht, waarbij je op meerdere afdelingen zal meekijken, waaronder productie. En met een hele betrokken en zeer klantgerichte manager kom je snel genoeg in de juiste flow om eigen successen te behalen. De werktijden zijn dagelijks van 08.00 - 17.00.

Interesse?

  • Bel Marie-Jeanne Hillenaar +31 (0)88 6 488 996.
  • Stuur ons een appje,
  • of klik hier om met ons te chatten.

Solliciteer op deze functie

Vul onderstaande velden in of log in metEr is iets misgegaan. Probeer opnieuw in te loggen met LinkedIn Je bent succesvol ingelogd met LinkedIn!

Je Sollicitatie is bijna geregeld!

De informatie die Keser van jou heeft gekregen wordt gebruikt om jou te voorzien van passende vacatures. Hiervoor slaan wij je gegevens vanaf nu voor 1 jaar op in ons systeem. Dit stelt ons in staat om:

  •  Rekening te houden met jouw achtergrond.      
  •  Jouw profiel te vergelijken met onze open vacatures.      
  •  Jou digitaal te benaderen

Een volledig overzicht van ons privacy protocol vind je in ons privacy statement.

Solliciteer
Nee, ik wil geen gegevens laten opslaan.

Geen nood...

Je hebt aangegeven dat je niet wilt dat je gegevens in ons systeem worden opgeslagen.

Keser respecteert jouw keuze, maar dit betekent wel dat we je sollicitatie handmatig moeten verwerken.

Wil je nog steeds solliciteren op Commercieel Medewerker Binnendienst (Junior)? Neem dan contact op met Marie-Jeanne Hillenaar +31 (0)88 6 488 996 en vermeld vacaturenummer #7848.

Terug naar sollicitatieformulier

Recruiters waar mee je kunt
praten (of chatten).

Michelle
De chat gaat verder in het chatvenster.
Je kunt naar andere pagina's navigeren.
Bekijk alle vacatures

Veelgestelde vragen

door kandidaten

Wat kan ik als kandidaat verwachten van Keser?

Je kunt allerlei voorspelbare clichés van ons verwachten — openheid, transparantie, eerlijkheid, en ga zo maar door.

Maar daarnaast kun je verwachten dat we écht naar je luisteren. Dat we met je praten. Dat we niet alleen kijken naar wat goed is voor onze opdrachtgever, maar júist ook naar wat goed is voor jou.

Want hoe meer mensen wij aan een baan helpen waar ze écht goed uit de verf komen, hoe beter wij op de lange termijn zelf uit de verf komen.

Verwacht dus dat we eerlijk tegen je zijn — en dat we niet altijd zullen zeggen wat je wilt horen. Verwacht dat we met je sparren, dat we je uitdagen en dat we durven door te vragen, zodat we precies weten wat voor vlees we in de kuip hebben.

Maar daar staat ook wat tegenover. Wij verwachten namelijk ook iets van jou. Naast de cliché’s — je bent open, eerlijk en betrouwbaar — verwachten we een bepaalde toewijding van je. Commitment.

Een samenwerking moet namelijk van twee kanten komen. Hoe beter jij jouw rol als kandidaat vervult, hoe meer je over jezelf vertelt en hoe beter je met ons communiceert, hoe beter wij je aan die perfecte baan kunnen helpen.

Kost het geld om te solliciteren bij Keser?

Nee. Solliciteren, inschrijven, op gesprek komen, voorgesteld worden aan een opdrachtgever, het sollicitatiegesprek — alles tot en met het tekenen van je arbeidsovereenkomst kost jou als kandidaat geen cent. Hooguit kost het je een paar MB van je databundel — als je mobiel solliciteert tenminste.

Hoe verdient Keser haar geld dan? Zit er een addertje onder het gras? Nee, geen addertje. Het is heel simpel: onze werkzaamheden zijn allemaal voor rekening van de opdrachtgever. Solliciteren is altijd gegarandeerd kosteloos. Dus, waar wacht je op?

Waarom zou ik niet gewoon rechtstreeks bij een werkgever solliciteren?

De vraag is eigenlijk waarom je dat wél zou doen. Een aantal voordelen van solliciteren via Keser op een rij:

  1. Omdat je de werkgever niet kent. Wanneer je via Keser solliciteert, weet je zeker dat je met een goede, betrouwbare werkgever te maken hebt en dat jij bij die werkgever past, en vice versa.
  2. Omdat de werkgever jou niet kent. Voor werkgevers is het een voordeel om vacatures bij Keser uit te zetten, want zij weten door onze 18 jaar ervaring zeker dat wij alleen met goede, geschikte kandidaten komen. Wij zorgen ervoor dat jouw CV bovenop de stapel komt. Je hebt dus een betere kans als je via Keser solliciteert, omdat je profiteert van onze betrouwbaarheid en staat van dienst.
  3. Omdat wij je doelgericht kunnen voorbereiden. We kennen de werkgever, en we kennen jou. Daarom weten we precies hoe jij je kunt voorbereiden op het sollicitatieproces. Waar je op moet letten, waar je de nadruk in een gesprek op kunt leggen — maar ook wat je kunt verwachten; wie krijg je tegenover je? Wat voor persoon is dat? Dit soort informatie geeft je een veel sterkere uitgangspositie dan wanneer je zelf zou solliciteren.
  4. Omdat het je niets kost. Sterker nog: solliciteren via Keser levert je een flinke tijdswinst op omdat wij veel van het werk voor je doen en omdat je bij ons alleen serieuze, echte vacatures vindt waardoor je geen tijd verdoet met loze sollicitaties. Wij scheiden voor jou al het kaf van het koren. Het enige wat je zelf moet doen is… jezelf zijn.
  5. Omdat je ook na je sollicitatie nog wat aan Keser hebt. Zo houden we je voortgang bij, kunnen we er in overleg voor kiezen om bijscholing-trajecten of cursussen voor je te zoeken om je ontwikkeling te blijven stimuleren en vragen we af en toe gewoon hoe het met je gaat.

Hoe lang duurt het voordat ik meer weet over mijn sollicitatie?

Wanneer je solliciteert ontvang je direct een automatische bevestiging van één van de recruitment consultants van Keser. Dit is vanaf nu je vaste aanspreekpunt. (Benieuwd wie dat kunnen zijn? Ontmoet ons team)

Normaal gesproken ontvang je binnen twee werkdagen een persoonlijke reactie van hem of haar. Je hoort hoe dan ook iets van ons — of je nu wel of niet op gesprek mag komen.

Open inschrijvingen behandelen we over het algemeen binnen 5 werkdagen.

Ik heb momenteel een baan. Komt mijn werkgever te weten dat ik solliciteer?

Nooit zal Keser gegevens vrijgeven van sollicitanten. Je huidige werkgever zal dus nooit via ons te horen krijgen dat je solliciteert — en ook niet via onze opdrachtgevers, want we vragen altijd toestemming aan jou voordat we je gegevens aan een opdrachtgever voorleggen.

Honderd procent discretie is bij ons dan ook écht honderd procent.

Wat voor vacatures kan ik bij Keser verwachten?

Het type dat je in ons vacature-overzicht terugvindt. Over het algemeen gaat het om functies binnen Customer Service & Order Management, Sales Support, Logistiek & Supply Chain en International Credit Control. Hierbij zijn meertaligheid en HBO / WO opleidingsniveau een pré, geen eis.

Een foto op je C.V?

Keser stemt Voor!

Met 6 stemmen voor en 3 tegen zijn wij voor een pasfoto op je C.V.

“Het is prettig om een beeld te kunnen vormen bij een C.V. Dit maakt het iets persoonlijker”

Toch werd duidelijk dat ook hier haken en ogen aanzitten. Hoe je het ook wendt of keert, een pasfoto schept verwachtingen en stelt mensen in staat om een beeld te vormen.

Wanneer je een pasfoto op je C.V. plaatst is het dus van belang dat dit ten eerste een positief beeld vormt van je. Daarnaast moet je ook aan deze verwachtingen kunnen voldoen. Oftewel, het beeld wat jij op de foto overbrengt moet matchen aan het beeld van wie jij bent en dus ook daadwerkelijk overbrengt.

“Je foto niet representatief? Zet hem dan ook niet op je C.V.”

Hier wordt in ieder geval een foto zelden gemist.

Keser.nl maakt gebruik van cookies. Door verder te gaan met het gebruik van de website ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Meer lezen
Voorkeuren Akkoord