De bedrijfsvoering van Keser interim & recruitment is erop gericht om werkzoekenden een eerlijke kans op werk te geven, ongeacht hun leeftijd, geslacht, burgerlijke staat, seksuele gerichtheid, levens- poltieke- of geloofsovertuiging, ras, etnische afkomst of nationaliteit.
Bij de werving en selectie worden werkzoekenden gelijk behandeld, doordat zij uitsluitend worden beoordeeld op criteria die functiegerelateerd zijn.
Gebruik onderstaande link voor het volledige antidiscriminatie beleid. Voor vragen kunt u altijd contact met ons opnemen.
