Junior Accountmanager - Son en Breugel

vacature #6975
Junior Accountmanager

Son en Breugel

Solliciteer

Binnen deze functie zul je starten met het binnenhalen van nieuwe relaties in de Nederlandse markt. Wanneer je je voldoende bewezen hebt zul je doorgroeien naar de internationale markt. Onder begeleiding van jouw senior collega’s zul je de volgende taken en verantwoordelijkheden hebben:

- Monitoren van de markt en het signaleren van trends
- Werven van nieuwe relaties binnen jouw markt
- Duidelijke afspraken maken met jouw klanten over bijvoorbeeld prijzen en de levering
- Offertes opvolgen
- Klanttevredenheid bewaken

Organisatie

Bij deze kwalitatief hoogwaardige fabrikant van hightech onderdelen staat innovativiteit hoog in het vaandel. Door de producteigenschappen continue te verbeteren staan zij sterk in de markt. Binnen de organisatie wordt veel waarde gehecht aan het nakomen van afspraken, zorg dragen voor elkaar en kwaliteit van de producten. Om deze waarden mee te krijgen wordt er veel aandacht besteed aan het inwerktraject, waarbij je meegenomen wordt door de gehele organisatie. Er zit veel kennis bij je collega accountmanagers en je zult dan ook veel van hen kunnen leren.

Vereisten

Binnen deze functie is het belangrijk dat je commercieel ingesteld bent en affiniteit hebt met techniek. Bij voorkeur in de verspanende industrie of kunststof. Daarnaast voldoe je aan de volgende kenmerken:

- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Relevante werkervaring in een soortgelijke functie
- Je bent proactief en communicatief vaardig
- Je krijgt energie van het scoren
- Je ziet verbetermogelijkheden en acteert hierop

Aanbieding

In deze uitdagende functie zijn veel doorgroeimogelijkheden en is er veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast bieden ze een marktconform salaris en de kans om veel kennis en ervaring op te doen in deze uitdagende markt.

Interesse?

  • Bel Ivo Mooren +31 (0)88 6 488 997.
  • Stuur ons een appje,Voeg 06-21869298 toe op je mobiel en praat met ons via WhatsApp.
  • of klik hier om met ons te chatten.

Solliciteer op deze functie

Vul onderstaande velden in of log in metEr is iets misgegaan. Probeer opnieuw in te loggen met LinkedIn Je bent succesvol ingelogd met LinkedIn!

Recruiters waarmee je kunt
praten (of chatten).

Michelle
De chat gaat verder in het chatvenster.
Je kunt naar andere pagina's navigeren.
Net binnen

Junior Inside Sales Medewerker

Ben jij sterk aan de telefoon en goed in staat om nieuwe klanten aan je te binden? Spreek je daarnaast de Engelse taal vloeiend? Dan ontvangen we graag jouw cv!

's-Hertogenbosch meer informatie
Net binnen

Accountmanager Buitendienst

Heb jij al enige buitendienstervaring en wil jij je 2e stap maken? Ben jij het liefst continue bezig met klant- en prospectbezoeken en relatiebeheer? Lees dan verder!

Eindhoven meer informatie
Net binnen

Productieplanner

Wil jij verantwoordelijk zijn voor de productieplanning van een internationale organisatie? En spreekt de foodbranche jou aan? Lees dan verder!

Oosterhout NB meer informatie
Net binnen

Sales Assistent

Heb je net (of nog niet zo lang geleden) je diploma behaald en wil je graag internationaal klantcontact combineren met administratieve taken? Wil je veel leren? Dan hebben wij jouw droombaan!

Waalwijk meer informatie
Bekijk alle vacatures

Veelgestelde vragen

door kandidaten

Wat kan ik als kandidaat verwachten van Keser?

Je kunt allerlei voorspelbare clichés van ons verwachten — openheid, transparantie, eerlijkheid, en ga zo maar door.

Maar daarnaast kun je verwachten dat we écht naar je luisteren. Dat we met je praten. Dat we niet alleen kijken naar wat goed is voor onze opdrachtgever, maar júist ook naar wat goed is voor jou.

Want hoe meer mensen wij aan een baan helpen waar ze écht goed uit de verf komen, hoe beter wij op de lange termijn zelf uit de verf komen.

Verwacht dus dat we eerlijk tegen je zijn — en dat we niet altijd zullen zeggen wat je wilt horen. Verwacht dat we met je sparren, dat we je uitdagen en dat we durven door te vragen, zodat we precies weten wat voor vlees we in de kuip hebben.

Maar daar staat ook wat tegenover. Wij verwachten namelijk ook iets van jou. Naast de cliché’s — je bent open, eerlijk en betrouwbaar — verwachten we een bepaalde toewijding van je. Commitment.

Een samenwerking moet namelijk van twee kanten komen. Hoe beter jij jouw rol als kandidaat vervult, hoe meer je over jezelf vertelt en hoe beter je met ons communiceert, hoe beter wij je aan die perfecte baan kunnen helpen.

Kost het geld om te solliciteren bij Keser?

Nee. Solliciteren, inschrijven, op gesprek komen, voorgesteld worden aan een opdrachtgever, het sollicitatiegesprek — alles tot en met het tekenen van je arbeidsovereenkomst kost jou als kandidaat geen cent. Hooguit kost het je een paar MB van je databundel — als je mobiel solliciteert tenminste.

Hoe verdient Keser haar geld dan? Zit er een addertje onder het gras? Nee, geen addertje. Het is heel simpel: onze werkzaamheden zijn allemaal voor rekening van de opdrachtgever. Solliciteren is altijd gegarandeerd kosteloos. Dus, waar wacht je op?

Waarom zou ik niet gewoon rechtstreeks bij een werkgever solliciteren?

De vraag is eigenlijk waarom je dat wél zou doen. Een aantal voordelen van solliciteren via Keser op een rij:

  1. Omdat je de werkgever niet kent. Wanneer je via Keser solliciteert, weet je zeker dat je met een goede, betrouwbare werkgever te maken hebt en dat jij bij die werkgever past, en vice versa.
  2. Omdat de werkgever jou niet kent. Voor werkgevers is het een voordeel om vacatures bij Keser uit te zetten, want zij weten door onze 16 jaar ervaring zeker dat wij alleen met goede, geschikte kandidaten komen. Wij zorgen ervoor dat jouw CV bovenop de stapel komt. Je hebt dus een betere kans als je via Keser solliciteert, omdat je profiteert van onze betrouwbaarheid en staat van dienst.
  3. Omdat wij je doelgericht kunnen voorbereiden. We kennen de werkgever, en we kennen jou. Daarom weten we precies hoe jij je kunt voorbereiden op het sollicitatieproces. Waar je op moet letten, waar je de nadruk in een gesprek op kunt leggen — maar ook wat je kunt verwachten; wie krijg je tegenover je? Wat voor persoon is dat? Dit soort informatie geeft je een veel sterkere uitgangspositie dan wanneer je zelf zou solliciteren.
  4. Omdat het je niets kost. Sterker nog: solliciteren via Keser levert je een flinke tijdswinst op omdat wij veel van het werk voor je doen en omdat je bij ons alleen serieuze, echte vacatures vindt waardoor je geen tijd verdoet met loze sollicitaties. Wij scheiden voor jou al het kaf van het koren. Het enige wat je zelf moet doen is… jezelf zijn.
  5. Omdat je ook na je sollicitatie nog wat aan Keser hebt. Zo houden we je voortgang bij, kunnen we er in overleg voor kiezen om bijscholing-trajecten of cursussen voor je te zoeken om je ontwikkeling te blijven stimuleren en vragen we af en toe gewoon hoe het met je gaat.

Hoe lang duurt het voordat ik meer weet over mijn sollicitatie?

Wanneer je solliciteert ontvang je direct een automatische bevestiging van één van de recruitment consultants van Keser. Dit is vanaf nu je vaste aanspreekpunt. (Benieuwd wie dat kunnen zijn? Ontmoet ons team)

Normaal gesproken ontvang je binnen twee werkdagen een persoonlijke reactie van hem of haar. Je hoort hoe dan ook iets van ons — of je nu wel of niet op gesprek mag komen.

Open inschrijvingen behandelen we over het algemeen binnen 5 werkdagen.

Ik heb momenteel een baan. Komt mijn werkgever te weten dat ik solliciteer?

Nooit zal Keser gegevens vrijgeven van sollicitanten. Je huidige werkgever zal dus nooit via ons te horen krijgen dat je solliciteert — en ook niet via onze opdrachtgevers, want we vragen altijd toestemming aan jou voordat we je gegevens aan een opdrachtgever voorleggen.

Honderd procent discretie is bij ons dan ook écht honderd procent.

Wat voor vacatures kan ik bij Keser verwachten?

Het type dat je in ons vacature-overzicht terugvindt. Over het algemeen gaat het om functies binnen Customer Service & Order Management, Sales Support, Logistiek & Supply Chain en International Credit Control. Hierbij zijn meertaligheid en HBO / WO opleidingsniveau een pré, geen eis.